Privacidade
1. Compromisso com proteção de dados
A plataforma adota medidas organizacionais e técnicas voltadas à proteção dos dados pessoais tratados em fluxos de autenticação, cadastro, publicação de vagas, candidaturas, upload de currículos, notificações internas e administração do ambiente.
O tratamento das informações deve observar finalidade legítima, necessidade operacional, segurança, rastreabilidade e adequação às normas aplicáveis ao contexto de recrutamento, seleção e gestão de usuários.
2. Dados que podem ser tratados
Entre os dados tratados pela plataforma podem estar nome, email, telefone, cidade, estado, links profissionais, habilidades, áreas de interesse, histórico de candidaturas, respostas a questionários, informações de vagas, notificações e registros administrativos.
No caso de currículos e arquivos relacionados, também podem ser processados nome do arquivo, URL remota, mime type, tamanho, hash de integridade, status de validação, motivo de rejeição, data de validação e logs técnicos associados ao processamento.
3. Finalidades do tratamento
Os dados são utilizados para autenticar usuários, viabilizar áreas restritas, estruturar perfis profissionais e corporativos, publicar oportunidades, permitir candidaturas, gerar recomendações de vagas, registrar etapas de processos seletivos e sustentar a operação administrativa da plataforma.
As informações também podem ser utilizadas para prevenção de abuso, segurança da aplicação, auditoria, atendimento a obrigações legais, monitoramento operacional e melhoria contínua da experiência de uso.
4. Armazenamento de arquivos e integrações externas
Arquivos enviados pelo usuário, como currículos e documentos complementares, podem ser armazenados em infraestrutura externa de upload e CDN, mediante integração autenticada e parametrizada para a operação do sistema.
A aplicação mantém a arquitetura preparada para validações adicionais, incluindo análise de duplicidade, metadados técnicos, regras de conformidade e futuras integrações com mecanismos de verificação e antivírus.
5. Compartilhamento e controle de acesso
Dados de candidatos podem ser acessados por empresas dentro do contexto de vagas publicadas, candidaturas recebidas e processos seletivos conduzidos por perfis autorizados. Dados administrativos podem ser acessados por usuários com privilégios compatíveis com suporte, governança e auditoria.
O sistema utiliza segregação por perfil, proteção de rotas, sessão autenticada e controles de permissão para reduzir exposição indevida e restringir visualização a contextos operacionais legítimos.
6. Segurança, retenção e registros
A plataforma registra eventos operacionais e de auditoria necessários para rastreabilidade, integridade e resposta a incidentes, podendo incluir alterações de status, ações administrativas, movimentações de conta e registros técnicos relevantes.
Os dados podem ser mantidos pelo período necessário ao cumprimento das finalidades da plataforma, à preservação do histórico de processos seletivos, à defesa de direitos, ao atendimento de obrigações legais e à manutenção da segurança do serviço.
7. Direitos do titular e revisão formal
O titular dos dados poderá solicitar revisão e atualização de informações conforme os fluxos operacionais definidos pela organização responsável pela plataforma e em conformidade com a legislação aplicável.
Antes da publicação definitiva em ambiente comercial, este conteúdo deve ser revisado por equipe jurídica e de compliance para adequação à LGPD, às bases legais de tratamento e às regras específicas da operação real.